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我會順利舉辦“企業(yè)人力資源管理再造”培訓
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更新時間：2015-12-21
中山市企業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)家協(xié)會于2015年7月17日下午在中山市中國社會創(chuàng)新基地會議室三樓為中山市數(shù)十家會員企業(yè)管理人員舉辦“企業(yè)人力資源管理再造”培訓。本次培訓邀請了德恒珠海公司勞動法團隊律師為大家授課。
中山市企業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)家協(xié)會于2015年7月17日下午在中山市中國社會創(chuàng)新基地會議室三樓為中山市數(shù)十家會員企業(yè)管理人員舉辦“企業(yè)人力資源管理再造”培訓。本次培訓邀請了德恒珠海公司勞動法團隊律師為大家授課。
賢笑巖律師在講座中引用案例由淺入深從“勞動合同的解除與終止”進行講解，令企業(yè)管理人員充分了解在解除勞動合同過程中可能出現(xiàn)的法律風險，及具體防范手段。尤其是在實踐中存在大量企業(yè)未建立合法有效的規(guī)章制度，盲目解除勞動合同導致企業(yè)敗訴。賢律師建議各企業(yè)應積極有效完善企業(yè)規(guī)章制度，避免不必要的風險。
德恒珠海合伙人崔煒律師介紹德恒珠海在為企業(yè)建立人力資源法律風險防控的“3+1體系”所做的研究，即“企業(yè)人力資源法律風險防范的體系設計”，并就每個模塊面臨的法律風險，向與會企業(yè)展示了德恒珠海為企業(yè)研發(fā)的企業(yè)人力資源服務產(chǎn)品。
本次培訓內容在基礎內容上深入、擴展，有助企業(yè)提高勞動用工的基礎管理水平、勞動爭議解決水平，適應新形勢下對勞動用工管理的規(guī)范化要求，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系?，F(xiàn)場氣氛活躍，到場的企業(yè)代表踴躍發(fā)言、互動頻繁，取得了良好的效果。
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